結果の差は、当たり前の差で生まれる

ども、ナオヤです。

なんで、あの人はいい結果を出せるのに、自分はなかなか結果が出ないんだろう。

行動量は同じくらいのはずなのに。

なぜだ。

普段、そう思うことがあります。

同じように働いている。

同じように生活している。

同じように頑張っている。

なのに、なぜか差がついていく。

この差はどこから生まれるのか。

今日は、「当たり前って怖いよね」というテーマで整理していきます。

当たり前に目を向けたことはありますか

自分の当たり前に目を向けることって、たぶんそんなに多くないと思います。

でも、当たり前はかなり重要です。

なぜなら、一つひとつの行動に、無意識に組み込まれているからです。

たとえば、職場で片付けをするとします。

同じ片付けでも、人によってかなり差が出ます。

きっちりマニュアル通りにこなす人。

次の人が使いやすいように整える人。

見えるところだけ整えて終わる人。

形だけやって、どこか抜けている人。

同じ「片付け」という行動をしているように見えても、中身が違います。

そこに、その人の当たり前が出ています。

やっている本人は、特別なことをしているつもりはないはずです。

丁寧な人は、丁寧にやるのが当たり前です。

雑な人は、少し抜けていてもそれが当たり前です。

本人にとっては、どちらも普通なんですよね。

ここが怖いところです。

小さな当たり前は、日常の全部に出る

片付けくらいなら、人生に大きな影響を与えるものではないかもしれません。

でも、その当たり前は、片付けだけに出るわけではないと思います。

返信の早さ。

挨拶の仕方。

遅刻しそうなときの連絡。

人に頼まれたことの扱い方。

体調が悪くなりそうなときの休み方。

お金の使い方。

時間の守り方。

約束の覚え方。

こういう日常のあちこちに、自分の当たり前は出ます。

たとえば、何かを頼まれたとき。

ある人は、「相手が困らないように、早めに返そう」と考えます。

ある人は、「まあ、あとでいいか」と考えます。

ある人は、「言われたことだけやればいい」と考えます。

ある人は、「相手が次に困りそうなところまで考えておこう」と考えます。

同じように対応しているように見えても、中身はかなり違います。

その場では、大きな差に見えないかもしれません。

でも、これが毎日積み重なると、けっこうな差になります。

「あの人に任せると安心」

「あの人はいつも雑」

「あの人は気が利く」

「あの人は少し不安」

こういう印象は、一発で決まるものではありません。

日常の当たり前が、少しずつ積み上がって作られていきます。

仕事にも、人間関係にも出る

この当たり前は、専門的な仕事にも出ます。

ある人は、細部まで確認するのが当たり前になっています。

ある人は、形だけなんとなくできていればいいのが当たり前になっています。

ある人は、相手が理解できるように伝えるのが当たり前になっています。

ある人は、自分が言ったから伝わったはずだと思うのが当たり前になっています。

ある人は、ミスが起きたら仕組みを見直します。

ある人は、ミスが起きても「次から気をつけます」で終わります。

この差は、最初は小さいです。

でも、1ヶ月、半年、1年と積み重なると大きくなります。

結果が出る人は、派手なことをしているように見えるかもしれません。

でも実際には、日常の当たり前の基準が少し高いだけかもしれません。

少し丁寧。

少し早い。

少し相手目線。

少し準備する。

少し振り返る。

少し改善する。

この「少し」が毎日続くと、けっこう大きな差になります。

行動量だけ見てもわからない

結果が出ないとき、ぼくたちは行動量を見がちです。

もっと頑張らないといけない。

もっと時間を使わないといけない。

もっと量をこなさないといけない。

もちろん、行動量は大事です。

行動しないと、何も変わりません。

でも、行動量だけを増やしても、当たり前の基準が変わっていないと、なかなか結果が変わらないことがあります。

雑な基準のまま量を増やすと、雑な行動が増えます。

先延ばしする当たり前のまま予定を増やすと、未完了が増えます。

相手目線がないまま人と関わると、すれ違いが増えます。

体調を無視する当たり前のまま頑張ると、どこかで崩れます。

これは、けっこう怖いです。

頑張っているのに、結果が出ない。

動いているのに、なぜか信頼が増えない。

時間を使っているのに、前に進んでいる感じがしない。

そのときは、行動量ではなく、自分の当たり前を見た方がいいのかもしれません。

自分は、どんな基準でこの行動をしているのか。

どこまでやったら「できた」と思っているのか。

相手は何を求めているのか。

次に困らない状態まで考えられているのか。

ここに目を向けると、少し見え方が変わります。

当たり前をアップデートする

もし、今の自分を変えたいなら、自分の当たり前をアップデートする必要があります。

でも、どんな当たり前をどう変えたらいいのかは、なかなかわかりません。

そんなときは、結果を出している人の「普通」を見るといいと思います。

その人は、何を普通にやっているのか。

どこまでやって「普通」だと思っているのか。

どんなことを面倒くさがらずにやっているのか。

どんなことを後回しにしないのか。

どんな場面で、どんな判断をしているのか。

ここを見る。

たとえば、信頼されている人は、返信が早いだけではないかもしれません。

相手が次に動きやすいように返しているのかもしれません。

仕事が丁寧な人は、確認作業を特別なことだと思っていないのかもしれません。

お金が貯まる人は、買う前に一度立ち止まるのが普通なのかもしれません。

体調が安定している人は、疲れ切る前に休むのが普通なのかもしれません。

人間関係で消耗しにくい人は、合わない人と距離を取るのが普通なのかもしれません。

こういう「普通」の差が、未来の差になるのだと思います。

習慣化は、当たり前を変えるためにある

ここで、習慣化の話につながります。

習慣化の本には、いろいろな行動が載っています。

早起き。

読書。

運動。

日記。

片付け。

振り返り。

でも、大事なのは、行動だけを真似することではないと思います。

その行動に含まれている「当たり前」を見ることです。

早起きなら、「自分の時間を先に確保する」という当たり前かもしれません。

読書なら、「自分の頭だけで考えず、他人の思考を借りる」という当たり前かもしれません。

運動なら、「体調を整えることが仕事や判断の土台になる」という当たり前かもしれません。

日記なら、「自分の感情や行動を外から見る」という当たり前かもしれません。

片付けなら、「次に使う人が困らない状態にしておく」という当たり前かもしれません。

こうやって、行動の奥にある当たり前を見る。

そして、自分の当たり前を少しずつアップデートしていく。

ここまでやると、習慣化はただの作業ではなくなります。

自分の考え方や選択の基準を変える練習になります。

結果を変えるには、基準を変える

行動量が同じなのに結果が違うとき、そこには当たり前の差があるのだと思います。

何を丁寧だと感じるのか。

どこまでやったら十分だと思うのか。

相手が困らない状態まで考えるのか。

やりっぱなしで終わるのか。

少し先まで準備するのか。

その場だけ整えるのか。

この差は、表面からは見えにくいです。

でも、長い目で見ると、かなり大きな差になります。

だから、結果を変えたいなら、行動だけではなく、基準を見る。

自分の当たり前を疑ってみる。

そして、結果を出している人や信頼されている人の当たり前を観察してみる。

今日やることは、一つでいいです。

自分が今日やった仕事や家事や人とのやり取りを一つ思い出す。

そして、こう聞いてみる。

「自分は、どんな当たり前でこれをやったのか」

「信頼される人なら、どんな当たり前でこれをやるのか」

この差分が見えたら、そこがアップデートする場所です。

当たり前は、無意識だから怖いです。

でも、言語化できれば変えられます。

結果の差は、当たり前の差から生まれます。

今日も、自分の当たり前を少しずつアップデートしていきましょう。